.NET Entwicklungsleiter gesucht!

08/12/2007 - 20:58 von Ralf Rottmann \(www.24100.net\) | Report spam
Ich suche zum nàchsten möglichen Zeitpunkt einen "Head of .NET Entwicklung"!

Wir sind ein stark wachsendes, junges Unternehmen (Gründung 2004) mit einem
durchschnittlichem, jàhrlichen Wachstum von 300%. Wir entwickeln auf Basis
von Microsoft .NET (ausschließlich C# und ASP.NET) Software-Produkte im
Bereich der Telekommunikation für den weltweiten Vertrieb an
Großunternehmen. Zu unseren Bestandskunden gehören die Deutsche Telekom,
Lufthansa, VW Financial Services, O2 und andere.

In der Funktion des "Head of .NET Engineering" führen Sie unser engagiertes
Team aus hochkompetenten .NET Experten (z. Zt. 5 Mitarbeiter), diplomierten
User Interface Designern (z. Zt. 1 Mitarbeiterin) und Technical Publications
[Dokumentation] (z. Zt. 1 Mitarbeiter).

Sie sind die Schnittstelle zwischen Product Management, Strategy, Sales,
Professional Services und der internen Software Factory (= Ihrem Team).

Wichtig: Wir sind nicht im .NET Projektgeschàft (Auftragsentwicklung)
unterwegs, sondern stellen eine Standard Software Suite her. Sie werden bei
uns also mit verbindlichen Roadmaps und innerhalb von Gate-Prozessen
arbeiten.

Sie sind ein geeigneter Kandidat, wenn Sie im Wesentlichen über .NET
Kompetenz verfügen, aber selber nicht mehr unbedingt jeden Tag aktiv
programmieren wollen/möchten und insbesondere in der Personalführung stark
sind, sowie über eine hohe soziale Kompetenz verfügen.

Als Unternehmen, welches sich aus der Start-up Phase zielstrebig in den
Wachstumsmarkt begibt, suchen wir eine(n) Mitarbeiter(in), der/die in unser
Team passt, .NET als Leidenschaft bezeichnet und sich zutraut, beim Auf- und
Ausbau der .NET Produktentwicklung als Kopf eines Teams mitzuwirken.

Zu Ihren typischen Aufgaben gehören:

- Beteiligung an der Diskussion und Ausgestaltung der Roadmaps mit dem VP
Strategy
- Erarbeitung von Implementierungs-Vorschlàgen gemeinsam mit den .NET
Teamern und Architekten und Vorstellung dieser ggü. dem VP Strategy
- Aufwandsabschàtzung, Zeitplanung und Budget-Gestaltung
- Personalführung des Teams mit allem, was dazu gehört
- Sicherstellung der Umsetzung der Roadmap in time, budget and quality
- Sicherstellung der Erstellung der Endbenutzer-Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit dem VP Professional Services zur Sicherstellung
des internen 3rd-Level Supports (Engineering ist Ansprechpartner für die
Kollegen aus dem Prof. Services Bereich)

Sie müssen kein Studium der Informatik vorweisen, um für diese Position in
Frage zu kommen. Wir legen Wert darauf, dass Sie als Mensch zu uns passen,
ein exzellenter Teamer sind und möglichst über langjàhrige Berufserfahrung
insbesondere mit Personalverantwortung verfügen. Falls Personalführung für
Sie Neuland ist, können wir Sie leider für diese Position nicht
berücksichtigen.

Hohe .NET Kompetenz und leidenschaftliches Interesse an der Sache setzen wir
voraus, Sie müssen allerdings selbst nicht der beste Programmierer im Team
sein - im Gegenteil: Sie führen vielleicht schon bald einige der besten .NET
Entwickler und Architekten in Deutschland an! Ihre Management Fàhigkeiten
sorgen dafür, dass das Team effizient und wertschöpfend arbeiten kann.

Falls Sie interessiert sind, senden Sie mir bestenfalls eine E-Mail mit ein
paar Worten zu Ihrer Person und Ihrer Gehaltsvorstellung an
ralf[at]24100.net .

Ich freue mich auf Sie!

-
http://www.24100.net
 

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#1 Ralf Rottmann \(www.24100.net\)
08/12/2007 - 22:58 | Warnen spam
P.S.: Fragen zum Jobangebot die eventuell von allgemeinem Interesse sind,
beantworte ich natürlich gerne auch in der Gruppe!

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